近年来，阜阳市颍泉区高度重视乡贤文化建设，精心选树培育了一批承继传统文化精华、体现时代精神的社会新乡贤，推动乡贤志愿服务站点域内乡镇全覆盖，形成了“四个一”工作模式：有一批新乡贤，原则上有两个或两个以上领军人物；有一个相对固定的工作场所；有一套管理服务机制；有一个良好的软硬件环境，整洁有序、工作顺利、上级支持、群众拥护。“四个一”模式放大了乡贤文化效应，助推了乡风文明建设，促进了核心价值观的基层传播。 

　　引导乡贤活动 扶持乡贤队伍 

　　由阜阳市委宣传部牵头成立了颍泉区“培育乡贤文化引领乡风文明”项目试点领导小组，负责统筹调度项目执行，出台了培育乡贤文化引领乡风文明项目实施方案。项目推进过程中，市委常委、宣传部长胡明莹多次前往调研指导。颍泉区委书记刘洪洁多次指导工作，要求建立和完善一套可学习、可借鉴的工作模式。 

　　在引导乡贤活动方面，一是培树乡贤典型，发挥示范引领作用。目前，颍泉区正在开展推荐、评选、命名和宣传学习首批“新乡贤”、“新乡贤群体”人物活动。二是开展实地调研，指导乡贤志愿服务站建设，实现辖区内镇办全覆盖。三是打造特色阵地，推动社会主义核心价值观宣传教育。四是发动社会力量，开展关爱留守儿童和爱心助学活动。五是挖掘传统文化，弘扬红色文化。新乡贤高汝轩编著了《双百英模——王克勤史诗》、《伍明文化》等，闻集镇大钱营新乡贤代表钱金贤写出了20多万字的村史《大钱营人的探索》，新乡贤时超走访魏野畴等革命先烈的后人写出《毛泽东与魏野畴的故事》一文。六是丰富活动内容，开展文化、科技、体育、卫生和各类科普宣传教育活动。 

　　在扶持乡贤队伍方面，按照新乡贤宣传员、辅导员、调解员、监督员“四员”作用的标准，在全区每个镇（街道、园区）培育、选树、扶持一批在当地德高望重的乡贤人物，特别是有文化、热心肠、有责任心事业心的各类先进模范人物，鼓励他们带头宣传党的方针政策，宣传社会主义核心价值观，提倡、传承传统文化。 

　　扩建活动阵地 建构工作机制 

　　在扩建活动阵地方面，按照2016年镇镇都有“大钱营”、2018年村村都有“钱金贤”的工作目标，区委宣传部、区文明办积极帮助各镇街道的新乡贤选择活动阵地。在乡贤聚集的闻集镇大钱营村选址建设大钱营村文化大院，开设“一堂、六室、一校”；伍明文化站设有爱心捐助展板、王克勤英模馆、好人展馆等。同时，积极协调当地党委、政府为新乡贤志愿服务站完善配套设施，优化周边环境。 

　　在建构工作机制方面，一是协调机制。区乡贤文化建设领导小组及其办公室按照有关部署，进行集中督查调度，听取汇报、研究问题、部署推进，并形成书面报告。二是投入机制。比如，伍明镇每年计划拨付3万元，用于乡贤文化建设。三是扶持机制。各级各相关部门给予积极的政策扶持、资金扶持和文化扶持。四是宣传机制。在颍泉新闻网建立了网上乡贤文化馆，同时利用报纸、微信等媒介宣传乡贤典型事迹。五是评树机制。将乡贤人物推评与身边好人和道德模范评树相结合，在全区启动开展推荐、评选、命名和宣传学习颍泉区首批“新乡贤”、“新乡贤群体”人物活动。六是督查机制。由区宣传文化部门牵头组织，对重要工作部署进行重点督查、重点研究、重点协调、重点推进，对周期较长的任务分阶段跟踪督查、督办，对紧急事项及时督查，确保序时进度任务保质保量、达到预期成效。 

　　围绕“选、用、学、赞” 提升管理水平 

　　下一步，颍泉区文明办将围绕“选、用、学、赞”，创新发展乡贤文化的总目标，重点抓好以下几方面工作。 

　　完善各镇办乡贤志愿服务站。以大钱营村乡贤队伍建设为范例，在每个镇（街道、园区）精心培植1-2支乡贤队伍，组织动员村、镇里的老党员、老同志，加入乡贤志愿服务站。力争在各镇（街道、园区）分别建成至少1个综合性较强的乡贤文化宣传教育示范点。 

　　命名表彰首批新乡贤。为颍泉区首批获评“新乡贤”“新乡贤群体”人物设立乡贤榜，宣传他们的典型事迹，发挥新乡贤的示范引领作用。同时总结评选经验、完善评树机制，形成乡贤培育长效机制。 

　　宣传、学习、礼遇新乡贤。进一步充实完善提升颍泉网上乡贤文化馆建设，扩大影响力和示范性。着手考虑建设颍泉区实体乡贤文化馆，实现线上线下同步宣传，同频共振。利用文艺演出、道德讲堂等群众喜闻乐见的宣传形式广泛深入宣传广大乡贤扎根基层默默奉献的典型事迹。积极推报新乡贤参评“身边好人”、道德模范、“最美人物”等，支持新乡贤参选“两代表一委员”。在工作中、生活中关心新乡贤，帮助其解决实际困难。 

　　建立工作网络。为发挥乡贤根植乡土、贴近百姓的独特优势，下一步将着手建立区、镇、村三级乡贤文化建设组织网络和工作体系，使乡贤文化建设更贴近基层，贴近实际，贴近百姓，能充分发挥“四员”作用。 

　　加大资金投入。除区镇两级财政资金投入外，积极争取社会赞助和企业支持，尤其是一些有实力、有社会责任感的知名企业、民营企业和文化企业的经济支持，扩大投资、捐资渠道和经费来源，为乡贤文化成长发育和基础建设提供硬支撑。 

　　完善工作机制。坚持建机制促长效，在初步形成的“四个一”工作机制基础之上，积极借鉴外地行之有效的工作经验，不断创新工作机制，努力提升颍泉乡贤文化建设综合管理水平和发展水平。 (阜阳城市周报)